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Locador de caiaque para lazer

Rendimento mensal mediano: R$ 1,600

Rotatividade: entre 10% e 30%

Última atualização dos dados: 2019 M03

Quanto ganha um Locador de caiaque para lazer?

O rendimento médio de um Locador de caiaque para lazer é R$ 1,600. A carga horária média é de 44.0 horas semanais. Estes dados baseiam-se em um total de 50,339 trabalhadores admitidos nos últimos 6 meses em todo o Brasil.

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Quais são as atividades de um Locador de caiaque para lazer?

  • ATENDER AOS CLIENTES
    • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca
    • Fazer orçamentos
    • Orientar clientes
    • Negociar preços e condições de pagamento
    • Pesquisar a satisfação dos clientes
    • Supervisionar os serviços de reparação e consertos
    • Resolver reclamações de clientes
  • PLANEJAR ATIVIDADES NOS COMÉRCIOS VAREJISTA, ATACADISTA E DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA
    • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento)
    • Analisar tendências do mercado
    • Definir perfil do consumidor final
    • Planejar compras e locações
    • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços
    • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade)
    • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão)
    • Definir estratégias de terceirização
    • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica
    • Elaborar normas e instruções
    • Averiguar comportamento dos concorrentes
    • Elaborar plano de investimentos
    • Planejar racionalização do uso de recursos
  • ADMINISTRAR EQUIPE DE VENDAS, DE COMPRAS, DE REPAROS, DE CAIXAS E DE APOIO ADMINISTRATIVO
    • Delegar atribuições
    • Avaliar nível de satisfação das equipes
    • Estimular a motivação das equipes
    • Informar funcionários sobre seus desempenhos
    • Realizar reuniões com a equipe
    • Cobrar resultados
    • Recomendar promoção de funcionários
    • Promover funcionários
    • Mediar relação entre funcionário e empresa
    • Administrar remanejamentos
    • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos)
    • Administrar horas trabalhadas, horas extras
    • Prestar assistência social aos funcionários
    • Estabelecer escala de férias e de folgas
    • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento
    • Formular incentivos de produtividade
    • Avaliar desempenho
    • Administrar conflitos entre funcionários
    • Instruir subordinados
  • ESTRUTURAR EQUIPES DE TRABALHO
    • Identificar necessidade de contratação de pessoal
    • Determinar perfis profissionais
    • Examinar currículos
    • Entrevistar candidatos
    • Providenciar contratação e desligamento de funcionários
    • Providenciar integração de funcionários
    • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento
    • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais
    • Implantar técnicas de vendas
    • Implementar reciclagem de funcionários
    • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas
    • Medir resultados de treinamento
    • Apreciar inovações organizacionais
  • GERIR RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS
    • Captar recursos
    • Propor compra de novos itens
    • Gerir compras
    • Gerir custos
    • Recepcionar mercadorias
    • Gerir estoques
    • Otimizar o espaço físico da loja (modulação)
    • Remanejar leiaute
    • Inspecionar as condições das mercadorias expostas
    • Autorizar pagamentos e recebimentos
    • Gerir investimentos
    • Acompanhar a execução orçamentária
    • Liberar mercadorias para entrega
    • Transferir numerário para o banco
    • Coordenar inventário de mercadorias para balanço
    • Acompanhar rotinas adminstrativas
    • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia
  • GERENCIAR CONTRATOS E PROJETOS (COMERCIALIZAÇÃO E SERVIÇOS)
    • Cooperar na definição de projetos
    • Designar equipe para projeto
    • Contratar serviços
    • Gerenciar contratos de serviços
    • Qualificar fornecedores
    • Divulgar mercadorias e serviços
    • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.)
    • Monitorar o andamento de projetos
  • PROMOVER CONDIÇÕES DE SEGURANÇA, SAÚDE, MEIO AMBIENTE E QUALIDADE
    • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
    • Colaborar na definição de epi e epc
    • Promover programas prevencionistas
    • Prover ações de preservação ambiental
    • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços
    • Controlar o cumprimento de normas
    • Zelar pela organização do local de trabalho
    • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis
  • ASSESSORAR DIRETORIA E SETORES DA EMPRESA
    • Participar de reuniões
    • Opinar sobre condições e prioridades de projetos
    • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários
    • Representar a empresa
    • Atender agentes de fiscalização
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Exercer liderança
    • Buscar atualização profissional
    • Evidenciar equilíbrio emocional
    • Argumentar com convicção (persuasão)
    • Exercitar a autonomia
    • Agir com dinamismo
    • Demonstrar motivação
    • Expressar-se oralmente
    • Expressar-se gestualmente
    • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação)
    • Operar equipamentos de informática
    • Manter apresentação pessoal

Cidades com maior presença

São Paulo/SP6,495 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ2,759 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP835 trabalhadores
Porto Alegre/RS834 trabalhadores
Curitiba/PR765 trabalhadores
Belo Horizonte/MG670 trabalhadores
Uberlândia/MG654 trabalhadores
Brasília/DF644 trabalhadores
Campinas/SP611 trabalhadores
Salvador/BA540 trabalhadores
Tutorial de Ajuda